中国·广州  2025年1月17日

　　近日，东谈主才发展范围最具巨擘的海外性奖项——2025“ATD超卓本质奖”在各人范围公布获奖名单，广发证券荣获2025 ATD Excellence in Practice Award（简称“ATD超卓本质奖”），两个获奖神气区别为专科培训范围的“勾搭17年培训赋能，打造资产不歇业务最初上风”，以及企业文化培训范围的“广发证券企业文化学习与宣贯神气”。基于在东谈主才发展方面的超卓本质，广发证券还曾得到该机构颁发的“2022-2023 ATD BEST Award最勤学习型企业奖”及“2019—2020 ATD超卓本质奖”。

　　ATD（Association for talent development）是各人公认的专注东谈主才发展的海外机构，其颁发的奖项被誉为“各人培训业界的奥斯卡奖”。ATD超卓本质奖是海外公认的东谈主才发展与培训范围分量级奖项，用于犒赏在扩充全面东谈主才发展举措与处治有缠绵方面取得超卓确立的企业。积年来得到超卓本质奖项的，还有IBM、嘉信欢迎、腾讯控股、德国电信、新加坡内务部等企业和机构。

　　“勾搭17年培训赋能，打造资产不歇业务最初上风”神气是广发证券在素质专科东谈主才戎行为业务发展赋能方面的首个海外奖项。该神气辛勤于为公司培养一批永久有时在资产不停范围保合手最初水平的专科东谈主才戎行，通过合手续17年不拆开开展上百期资产不停主题境表里培训，摸索出“探索差距-分析原因-培训演练-磨练绩效-复盘优化”训战链接情势，搭建了行业首套海外化资产不停东谈主才培养体系，为进步10000名职工提供了分层培训及绩效提高辅导。该神气还曾荣获“中国东谈主才发展菁英奖”（业务随性奖）、中国东谈主才发展菁英奖（革命企业奖）等奖项，国表里影响力进一步扩大。

　　“广发证券企业文化学习与宣贯神气”则是公司在企业文化学习与宣贯方面的首个海外奖项。该神气依托数字化传播时刻与数字化学习平台，造成了文化学习与传播的新范式，建立了三个层级的企业文化课程体系，并积贮了300多个践行公司中枢价值不雅的标杆东谈主物微视频，累计在中央媒体发表文化开荒后果表面著述6篇。同期，基于公司文化开荒与宣贯告诫开发的3门课程被纳入行业协会汉典培训课程，成为行业文化学习与疏通的案例。

　　算作国内首批大型详尽类券商，广发证券能永久稳居行业前线，与其高度敬爱企业文化和东谈主才戎行开荒密不成分。为打造专科过硬且高度认可公司企业文化的东谈主才戎行，公司坚合手专科化发展，陆续健全东谈主才发展的长效机制，通过多种门径、旅途和条目积极撑合手职工成长。在进步30年的发展经过中，广发证券永久将培训算作东谈主才开发的弱点技能，陆续丰富学习资源，革命学习时刻，修皆专科东谈主才戎行韧性，为公司战术发展和业务发展合手续赋能。

　　改日，广发证券将连接以东谈主才发展战术为公司发展战术的弱点构成部分，合手续提高职工的专科才智，为公司和成本阛阓的高质料发展提供不竭能源。

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